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人身意外保险等同于工伤保险吗? – 110法律咨询网

7 5月 , 2020  

人身意外保险等同于工伤保险吗? – 110法律咨询网。叩问:大家在一民营企业职业。老董为大家办理了肉体意外保障,但却不乐意为大家缴纳公伤有限支撑。其理由是双方都以保障,办了一种就不能够源办公室第三种。假设哪位职工需办理公伤保障,保费自个儿出。请问,那三种保障相符吗?单位应否为职工业办公室理产业伤害保障?
回复:人身意外加害保证是指保障人对被保障人在保管时期因意外交事务故所形成的残疾、死翘翘,依据左券约定给付保证金的人身有限援救。行当加害有限支撑指劳动者因工作缘故相当受意外加害或患职业病而以致伤亡、权且或永远丧失劳动本事时,劳动者及其遗属能够从国家、社会得到供给的物质补偿的一种社会保证制度。两个的分歧在于:人身意外加害保障能够是店肆或工作者个体与保障公司签定合同,归于自愿性质;而行业加害保证是政党逼迫实践的一项社会有限协助措施,只要相符法律法则规定标准的施行对象必需到庭。
依照《公伤保险条例》规定,各样公司、有雇工的私家工商家应当到场工伤保证,为本单位的全方位职员和工人依然雇工缴纳产业伤害有限扶植费,职工个人不缴纳工伤保障费。由此,即便你所在的集团为职工业办公室理了肉体意外伤害保证,也必需根据法律为职工业办公室理行业侵害保证,公伤保证开销不得须要职员和工人个体花费。不然你们可向本地劳动维持行政部门控诉举报,由劳动保证行政部门命令担当修正。


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